FORMAÇÃO EM TESTES PSICOTÉCNICOS
Sobre o curso
1. Contexto e Justificativa
1. CONTEXTO E JUSTIFICATIVA (DIAGNÓSTICO)
No cenário atual, os testes psicotécnicos são ferramentas essenciais em diversas áreas, como a Organizacional (Recrutamento e Seleção), clínica e Comunitária e Educacional, permitindo uma avaliação científica de aptidões, personalidade e competências.
No entanto, a aplicação e interpretação inadequadas desses instrumentos leva a decisões equivocadas, impactando a vida profissional, educacional e psicológica dos avaliados. Por isso, é fundamental que apenas profissionais de Psicologia, devidamente capacitados, utilizem esses testes, garantindo ética, validade e confiabilidade nos processos avaliativos.
Esta formação visa capacitar psicólogos ou estudantes de Psicologia na aplicação, correcção e interpretação de testes psicotécnicos, e às boas práticas internacionais.
2. OBJETIVOS DA FORMAÇÃO
2.1. Objetivo Geral
Capacitar psicólogos na utilização ética e técnica de testes psicotécnicos, garantindo avaliações precisas e alinhadas às necessidades dos contextos organizacional, clínico e educacional.
2.2. Objetivos Específicos
Ao final do curso, os participantes serão capazes de:
- Identificar as principais ferramentas psicométricas e suas aplicações;
- Aplicar testes psicotécnicos seguindo protocolos padronizados;
- Interpretar resultados com base em evidências científicas;
- Redigir laudos e relatórios psicotécnicos com clareza e objetividade;
- Compreender as implicações éticas e legais da avaliação psicológica.
Conteúdo do curso
Módulo I: Fundamentos dos Testes Psicotécnicos
Módulo II: Testes de Avaliação Cognitiva e Aptidões
Módulo III: Testes de Personalidade e Comportamento
Módulo IV: Testes Projetivos e Técnicas Complementares
Módulo V: Testes de Raciocínio Lógico, Memoria, e Atencao
MÓDULO VI Integração e Retenção de Talentos
Módulo VI: Casos Práticos e Simulações
MÓDULO VII: Indicadores e Métricas de R&S; Produção do Relatório de R& (copy) (copy)
MÓDULO XIII: Estudo de Caso Prático 2
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